Региональный представитель

Развитие клиентской базы с нуля, презентация ассортимента, ведение переговоров, заключение договоров, сбор заказов, мониторинг и анализ рынка, отслеживание дебиторской задолжности.
Постановка задач, распределение обязанностей работников, Оценка качества работы каждого сотрудника;
Организация учебного процесса, Объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников;
Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания
Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;
Передача информации об увольнении сотрудников руководству;
Ведение переговоров с ключевыми партнерами;
Обеспечение взаимодействия коллектива со всеми подразделениями предприятия;
Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;
Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;
Составление отчетности перед начальством.
Вести переговоры с менеджерами торговых точек и клиентами;
Проводить аудит торговых точек;
Вести отчетность; Ориентировать сотрудников на результат; Решать конфликтные ситуации. Участие в разработке планов компании.